7月2日下午，潤晟數(shù)科隆重召開2024年二季度激勵表彰暨年中工作述職會，會議以長征精神為指引，激揚了全員的奮斗熱情。會議伊始，激昂的《七律·長征》歌曲視頻在會場播放，其鏗鏘有力的旋律和深邃的意蘊，仿佛將大家?guī)Щ亓四莻€充滿艱辛與榮耀的長征歲月，激勵著每一位潤晟數(shù)科的員工不畏困難，勇往直前。在隨后的表彰環(huán)節(jié)中，二季度涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團隊和個人得到了隆重的表彰。副總裁李發(fā)彬宣布獲獎名單，潤晟小貸副總經(jīng)理朱元磊、潤晟數(shù)科副總裁李發(fā)彬、總裁秦淑利、董事長秦淑紅共同為獲獎員工頒發(fā)獎金。獲獎員工代表上臺發(fā)表了感言，分享了他們的奮斗感悟和成功經(jīng)驗，將寶貴的奮斗精神傳遞給了在場的每一位同仁。緊接著，各前臺業(yè)務(wù)部門紛紛上臺匯報誓師。他們圍繞下半年部門任務(wù)分解、策略打法以及過程管理兩項指標(biāo)等維度進行了詳細(xì)匯報。從潤晟小貸市場團隊到國嬴租賃業(yè)務(wù)團隊，每個團隊都展現(xiàn)出了堅定的決心和昂揚的斗志，他們表示將繼承和發(fā)揚長征精神，勇攀高峰，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。隨后，中后臺高管們也上臺進行了述職。集團人力資源總監(jiān)常乃寬、集團財務(wù)總監(jiān)肖明剛以及潤晟小貸副總經(jīng)理朱元磊分別就各自領(lǐng)域的工作進行了深入剖析和展望。他們表示將繼續(xù)發(fā)揮中后臺的支撐作用，為前臺業(yè)務(wù)部門提供有力保障，共同推動公司的發(fā)展。接著，集團副總裁李發(fā)彬在會議上發(fā)言。他總結(jié)過去半年團隊表現(xiàn)，員工恪盡職守，積極自我提升，主動挑戰(zhàn)任務(wù)指標(biāo)，團隊凝聚力顯著增強，合作氛圍持續(xù)優(yōu)化。面對市場復(fù)蘇緩慢、銀行普惠服務(wù)下沉的挑戰(zhàn)，作為地方金融企業(yè)，差異化競爭策略成為生存關(guān)鍵。下半年，我們將堅持“一線工作法”，深化差異化發(fā)展路徑，優(yōu)化風(fēng)險定價體系，堅持艱苦奮斗，明確目標(biāo)，整合各方資源，拓寬合作領(lǐng)域，從源頭強化業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，確保穩(wěn)健前行。會上，總裁秦淑利致辭，他肯定小貸公司在經(jīng)濟逆境中取得的成績，并向獲獎團隊和個人致以祝賀與感謝。同時，贊揚授信管理部的嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，及新業(yè)務(wù)部門四部的迅速成長。融資租賃團隊上半年表現(xiàn)穩(wěn)健，貸后管理到位，逾期貸款清收工作積極推進。上半年雖成績顯著，但仍需努力達成全年目標(biāo)。秦總呼吁全體員工下半年再接再厲，控制風(fēng)險、降低成本、開拓市場、提升效益，確保圓滿完成董事會任務(wù)，共創(chuàng)佳績。最后，董事長秦淑紅發(fā)表動員講話，肯定在工作中表現(xiàn)杰出的團隊與個人，上半年取得的成績，歸功于全員的專業(yè)、團結(jié)與勤奮。他激勵大家追求卓越，精益求精，不斷超越自我。同時，倡導(dǎo)艱苦奮斗精神，成功之路行者漸稀，但唯有堅持方能鑄就勝利。他強調(diào)以高效促高利，并提升服務(wù)質(zhì)量與客戶體驗。重申企業(yè)文化促思想統(tǒng)一的重要，團隊減少內(nèi)耗，共筑和諧工作環(huán)境。他著重指出，全體同仁需堅守長期主義理念，深化風(fēng)險意識，緊密團結(jié)，保持堅定信心，共同前進。2024年下半年，讓我們繼續(xù)不畏艱辛，努力奮斗，因為幸福正是源自不懈的奮斗與拼搏！在全員共同誦讀《七律·長征》的熱烈氛圍中，會議圓滿落下帷幕。這次會議不僅是對過去工作的總結(jié)和表彰更是對未來工作的展望和動員。潤晟數(shù)科全體員工將以更加堅定的信念和更加昂揚的斗志，繼續(xù)發(fā)揚長征精神、奮斗精神為實現(xiàn)公司全年戰(zhàn)略目標(biāo)而不懈努力。
