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付出才會(huì)有收獲
困難的外部環(huán)境是我們所不能改變的，能做的只有一切向內(nèi)，遇見(jiàn)問(wèn)題多從自身找原因，不斷地自覺(jué)、自省、自律、自驅(qū)。付出才會(huì)有收獲，這是真理。業(yè)績(jī)好的員工雖然也有運(yùn)氣的成分，但對(duì)大部分人來(lái)講還是靠勤奮。天道酬勤，我相信只要有足夠的勤奮，就會(huì)越努力越幸運(yùn)。有些人可能往市場(chǎng)跑99家還做不成業(yè)務(wù)，但多跑一家就成了。就和燒水一樣，燒到99度，差一度它也不沸騰。 精益求精、追求卓越 人從成長(zhǎng)、成熟到成功，這個(gè)路徑是有規(guī)律可循的。要經(jīng)常剖析自我、完善自我，不斷地尋找自己的毛病，每天做最好的自己，一天比一天好。我們企業(yè)文化講精益求精、追求卓越，就是這個(gè)道理。我為什么說(shuō)大家在這個(gè)平臺(tái)上不容易？我們定的目標(biāo)都是“摸高”，“摸高”就是要蹦起來(lái)才能“摸”得到，躺平或坐著、稍微一伸手就“摸”得著，那不是目標(biāo)。公司就是這樣定位。我是個(gè)比較“膈應(yīng)”的人，特別在服務(wù)上，我的標(biāo)準(zhǔn)一直不斷地提高。一些老人應(yīng)該會(huì)有這感覺(jué)，會(huì)覺(jué)得這個(gè)老板事很多，總是不能讓他滿意?，F(xiàn)在我年齡大了，也不愛(ài)張嘴就批評(píng)人了，以前大家我這里討點(diǎn)好話很難。我總想咱們都是自家人，不需要說(shuō)那么多好聽(tīng)的話。凡是能給我們找毛病的人和指出問(wèn)題的人，一定是我們的“貴人”。因?yàn)榱妓幙嗫诶诓。》催^(guò)頭來(lái)講，我們只要這個(gè)平臺(tái)上能挺得住、能吃了這份苦，自然就會(huì)得到成長(zhǎng)和成熟。 踐行企業(yè)文化，遵守公司制度 下個(gè)10年我們?nèi)绾文芑钕氯?、活得好、活得久？大家確實(shí)要進(jìn)行深度思考，好好品讀我們的企業(yè)文化，體悟平臺(tái)的使命是什么、宗旨是什么、精神是什么，應(yīng)該如何去做好手頭的工作。企業(yè)文化不是要大家在這里讀，而是要用行為去實(shí)踐。我相信，大家只要是踐行企業(yè)文化，遵守公司制度，團(tuán)結(jié)起來(lái)去拼搏奮斗，能執(zhí)行到位和相互補(bǔ)位，并經(jīng)常進(jìn)行復(fù)盤，我們就會(huì)走得長(zhǎng)久了。 圖片來(lái)源：公共圖片庫(kù)/pexels/pixabay 稿件來(lái)源：《董事長(zhǎng)秦淑紅在潤(rùn)晟數(shù)科2024年第二季度激勵(lì)表彰暨年中述職會(huì)上的講話》
