X
深入推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)”
未來，我們要“活下去”一定是辛苦的。董事會(huì)提出“二次創(chuàng)業(yè)”號(hào)召好幾年了，大家一定要有深刻地理解。什么叫二次創(chuàng)業(yè)？二次創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)業(yè)。馮總雖然在銀行大平臺(tái)工作過，但是獨(dú)自去東營(yíng)、濰坊籌建分行時(shí)就是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是從無到有，從零到一。在當(dāng)前復(fù)雜的情況下，我們必須重走創(chuàng)業(yè)之路，每個(gè)人都要一專多能，一個(gè)人干兩個(gè)人的活，白加黑、五加二，把心態(tài)擺正、姿態(tài)到位、狀態(tài)拿出，我們就能跑贏市場(chǎng)、跑贏大勢(shì)。
這個(gè)平臺(tái)就是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，大家一定不要想著在這里過安逸或愜意的生活。以前在各位進(jìn)入公司的時(shí)候，我基本和大家都見過、聊過?，F(xiàn)在我有點(diǎn)“不務(wù)正業(yè)”，經(jīng)常在外邊溜達(dá)，有的新員工入職也沒見過面。但見了一定會(huì)提醒大家記住一句話：來公司一定是要吃苦的。我們倡導(dǎo)“做難而正確的事情”，在復(fù)雜的環(huán)境下大家要開動(dòng)智慧，別人看不到的，我們能看到；別人不愿意干的，我們能去干；別人算不清的，我們能算清。就是能別人所不能，忍別人所不能忍，把這兩點(diǎn)最大化地拉開，才能創(chuàng)造我們的生存空間。
男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。我們立足的這個(gè)金融行業(yè)沒問題，我們的能力也沒問題，我們的文化更沒問題，企業(yè)的方向沒錯(cuò)。接下來唯有奮斗，唯有努力，我們才可以相互成就。只要把“二次創(chuàng)業(yè)”精神真正落到實(shí)處，即使2025、2026年形勢(shì)再難，我們也不會(huì)比別人差。
充滿公心，加強(qiáng)道德修養(yǎng)
自作孽不可活。開業(yè)以來公司門口一直掛著“嚴(yán)禁吃拿卡要、杜絕人情貸款”的牌子。大家無論從事哪個(gè)崗位，一定堅(jiān)持制度管人、流程管事，在工作中嚴(yán)守公司制度，踐行企業(yè)文化。我們是開放型公司，大家來都?xì)g迎，走也歡送，每個(gè)人都可以做出對(duì)自己有利的職業(yè)選擇。但只要在這里工作，我們就“說干就干、干都干好”。大家的專業(yè)水平都沒問題，但一定不要存在道德風(fēng)險(xiǎn)。雖然前期租賃和保理的業(yè)務(wù)流程出了一些問題，但那對(duì)我們來講是一筆寶貴的財(cái)富，要好好研究和復(fù)盤。不犯重復(fù)錯(cuò)誤，不犯低級(jí)錯(cuò)誤，在哪里跌倒就在哪里爬起來。
人生就3萬多天，應(yīng)該如何去度過？如何能生活得有價(jià)值、有尊嚴(yán)、有質(zhì)量？大家都要認(rèn)真思考一下。潤(rùn)晟精英宣言要求修身、齊家、濟(jì)天下，其實(shí)我們做的很多事情是反人性的，因?yàn)槿诵允秦澙?、懶惰和軟弱的。大家心里都有桿秤，自私的人他這一輩子注定很難成事，因?yàn)槎紱]人愿意跟他交往。但當(dāng)我們有“利他”思維的時(shí)候，磁場(chǎng)就變了，運(yùn)氣也會(huì)轉(zhuǎn)化。吃飯時(shí)候主動(dòng)買單的人，在社會(huì)上一定不會(huì)太差。做業(yè)務(wù)就是做人脈，不占人便宜是本分，要守住本心，特別是管理者要不持立場(chǎng)，不以喜好，不論親疏，不講資歷，公正公平地對(duì)待工作。
圖片來源：公共圖片庫(kù)/pexels/pixabay
稿件來源：董事長(zhǎng)秦淑紅
